江蘇東珠景觀股份有限公司

                  豐富企業員工的業余文化生活是企業對員工的一種精神、心理方面的回報,它不是可有可無、可給予可不給予的東西,而是員工一種正常的精神生活權益,是企業營造“以人為本”的企業文化的重要組成部分。同時,它又會反過來成為企業生存、壯大必不可少的無形動力。

                  公司深深懂得豐富員工業余文化生活的必要,始終緊密圍繞物質文明、政治文明、精神文明協調發展的需要,堅持把文化生活作為鼓舞斗志、振奮精神、增強企業凝聚力的重要手段,把關心員工身心健康、活躍員工精神生活、煥發員工團結向上的拼搏精神融入企業的經濟建設之中,在提高員工物質生活水平的同時,想方設法滿足員工的精神需求,用“以人為本”的理念推動企業文化建設,豐富員工的業余文化生活。

                  

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                  江蘇東珠景觀股份有限公司重視員工思想素質和文化素質的建設和培養,常年堅持愛祖國、愛民族、愛崗位的教育,通過舉辦獨具東珠特色的各類文體活動,逐步培養員工的敬業品質、工作激情和精神活力。在這種文化氛圍的熏陶下,公司員工精神文化的質量和身心健康得到了保障和提升,為構建健康向上、溫馨和諧的工作環境發揮了積極作用。

                  公司訂閱了員工喜愛的報紙雜志及各類刊物,安排員工的思想政治業務學習,豐富知識給養,增強自身素質。與此同時,公司也充分發揮團體優勢,每年舉辦知識競賽、乒乓球聯賽、聯歡晚會等多種文體活動,為職工提供展示才華和自我的舞臺。豐富多彩的文體活動不僅使員工的身心得到放松,而且便利了員工之間、員工與領導之間的交往,開拓了視野,增長了見識,同時也增強了員工的凝聚力和責任感,有力地促進了企業的精神文明建設。

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